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C3 recrute

C3 groupe a plusieurs postes à pourvoir au sein de ses différents services.

Chargé(e) de contenus éditoriaux / rédacteur (-trice) H/F – stage

Dans le cadre de son fort développement et de l’élargissement de son offre Business School (Formation initiale en alternance), C3 groupe recherche un(e) Chargé(e) de contenus éditoriaux / rédacteur (-trice) qui contribuera au développement de la communication, de l’offre commerciale et du marketing digital pour toutes les marques du groupe.

Il ou elle participera à la valorisation des contenus de C3 auprès de ses différentes cibles et partenaires.

Rattaché(e) au responsable du service, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des équipes de C3 groupe.

Le(a) chargé(e) de contenus éditoriaux / rédacteur (-trice) aura comme missions principales :

  • Refonte des contenus et des outils de communication internes et externes

 Vous participerez à la refonte de contenus existants Print et Web tels que cartes de visites, signatures mails, Kakémonos, fiches diplômes, documents internes, pages des sites du groupe et sites référents, etc.

  •  Rédaction de contenus de qualité optimisés SEO et multimédias :

Vous participerez à la rédaction de contenus et d’articles sur les thématiques de la formation, des études, de l’orientation, de l’emploi et des métiers. A la fois sur les sites du groupe et les sites référents.

Ces contenus seront également utilisés pour d’autres supports.

Profil souhaité :

  • Bac +3 minimum, issu (e) d’une formation dans les domaines des Médias, de la Conception / rédaction et /ou de la Communication.
  • Vous aimez écrire et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles (syntaxe, grammaire et orthographe irréprochables).
  • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de créativité et d’initiative. Vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposition.
  • Vous maîtrisez le Pack Office et l’utilisation des logiciels de PAO (Photoshop et Indesign) est un vrai plus.
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :

CV + LM à Enola MONNET –  Responsable communication et marketing :

enola.monnet@c3groupe.com

CHASSEUR DE TALENTS H/F

C3 groupe, en capitalisant sur les savoir-faire métiers de C3 Alternance et C3 Performance, développe, produit et commercialise des outils, des solutions & des services novateurs à forte valeur ajoutée, répondants aux besoins et attentes de nos clients et partenaires, dans les domaines suivants :

  • – Formation professionnelle initiale et continue
  • – Conseil au développement de compétences
  • – Services et prestations au pilotage de la Performance

Dans le cadre de son fort développement et de l’élargissement de son offre de formation, C3 groupe recherche un(e) chasseur / chasseuse de Talents pour ses marques C3 Alternance et C3 Performance.

Rattaché(e) à la responsable du Pôle Vente et Sourcing, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des équipes de C3 groupe.

Le(a) chasseur / chasseuse de talents aura comme missions principales :

  • L’anticipation des besoins des entreprises en mettant en œuvre un sourcing proactif, en constituant un vivier de candidats sur les formations proposées par C3 Alternance et C3 Performance ;
  • La collecte les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès des chargés de relations entreprises ;
  • La rédaction des offres d’emploi ;
  • Le développement d’un sourcing innovant et efficace : proposer et cibler les canaux de sourcing pertinents : CV thèque de certains Jobboards, réseaux professionnels et les réseaux sociaux, sourcing de CV sur les jobboards et réseaux sociaux ;
  • Le sourcing, la sélection et la présentation des profils correspondants aux attentes de nos entreprises partenaires et à nos formations ;
  • La sélection de candidats à l’aide d’entretiens téléphoniques et la convocation aux sessions de préinscription ;
  • L’anticipation d’actions de marketing opérationnel sur des fichiers qualifiés ;
  • La participation à des actions terrains telles que forum, salons, CIO, interventions en lycée, journée portes ouvertes, organisation d’afterwork ;
  • Un benchmark des méthodes de recrutement de la concurrence ;
  • La création et suivi d’indicateurs ;

Profil

  • Issu(e) d’une formation commerciale en Bac +3 minimum.
  • Dynamique, réactif, polyvalent et autonome.
  • Faire preuve de rigueur, curiosité, organisation, méthode et persévérance.
  • Aime travailler en équipe et possède un très bon relationnel.
  • Très bon niveau en orthographe exigé.
  • Maîtrise d’Internet et des réseaux sociaux ainsi que du Pack Office.

Profils non chasseurs s’abstenir !

Type de contrat et rémunération :

CDD puis CDI

Salaire : Fixe + variable (entre 24K€ et 30K€ bruts selon profil)

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :

Agnès MUNOZ – Responsable du Pôle Vente et Sourcing

agnes.munoz@c3groupe.com

 Formateur / formatrice en matières professionnelles pour BTS NDRC

C3 Alternance recherche un formateur / une formatrice en matières professionnelles pour BTS NDRC.

MATIÈRES A ENSEIGNER : Matières professionnelles correspondant aux blocs de compétences 2 et 3 du BTS NDRC, en 1ère année : Relation clients digitale et e-commerce, animation de réseaux de distributeurs, partenaires ou de vente directe – Matière à replacer également dans le cadre transverse « d’ateliers de professionnalisation » des nouveaux référentiels

Toutes les formations BTS se font en alternance

MISSIONS :

  • Assurer des actions de formation, la mise en place et la conduite du programme correspondant aux matières précitées, selon le référentiel du diplôme préparé (BTS NDRC)
  • Adapter le projet pédagogique et planifier les séances
  • Créer des supports de formation et des documents destinés aux utilisateurs
  • Animer des actions de formation, et assurer une préparation aux épreuves de l’examen
  • Collaborer au processus d’évaluation et participer au suivi des alternants
  • Veiller à la disponibilité des ressources logistiques pour le bon déroulement des formations (salles, matériel, planning)

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau de formation : Bac + 3 à Bac +5
  • Expérience professionnelle en entreprise souhaitée, y compris dans le cadre du e-commerce
  • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation, avec expérience des BTS
  • Maîtrise des processus de formation et pratique d’une pédagogie active
  • Capacité à adapter la progression pédagogique par rapport à l’ensemble des domaines de formation transverses
  • Qualités d’animation, sens de l’écoute et du dialogue
  • Bon relationnel, rigueur, réactivité et organisation

VOLUME HORAIRE INDICATIF : De l’ordre de 210 h (soit soixante demi-journées)

LIEU DE TRAVAIL : Antony (92)

TYPE DE CONTRAT ET RÉMUNÉRATION : Libéral ou auto-entrepreneur – de l’ordre de 130 euros la demi-journée (selon profil et expérience)

  • Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :
  • Thierry DURAND – Directeur pédagogique
  • thierry.durand@c3groupe.com

 Formateur / formatrice en Gestion des Ressources Humaines Niveau Bac+5

Nous recherchons un/une formateur / formatrice en Gestion des Ressources Humaines Niveau Bac+5

MATIÈRES A ENSEIGNER : Politique RH – Audits et processus RH – Mobilité interne- GPEC- Gestion des talents – Gestion d’un projet SIRH – Pour classes en alternance de niveau Bac + 4 à Bac + 5

MISSIONS :

  • Assurer des actions de formation, la mise en place et la conduite du programme correspondant aux matières précitées, selon le référentiel d’un titre professionnel de niveau 1 correspondant à la première année de formation du niveau d’un DRH
  • Adapter le projet pédagogique et planifier les séances
  • Créer des supports de formation et des documents destinés aux utilisateurs
  • Préparer et animer des actions de formation
  • Collaborer au processus d’évaluation et participer au suivi des alternants
  • Veiller à la disponibilité des ressources logistiques pour le bon déroulement des formations (salles, matériel, planning)

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau de formation : Bac +5
  • Expérience professionnelle de responsable, puis directeur RH en entreprise
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation
  • Maîtrise des processus de formation et pratique d’une pédagogie active
  • Capacité à adapter la progression pédagogique par rapport à l’ensemble des matières du référentiel de formation
  • Qualités d’animation, sens de l’écoute et du dialogue
  • Bon relationnel, rigueur, réactivité et organisation

VOLUME HORAIRE INDICATIF : 1 à 2 demi-journées par semaine (154 heures environ)

LIEU DE TRAVAIL : Antony (92)

TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION : Auto-entrepreneur ou libéral – de l’ordre de 50 euros de l’heure en honoraires (selon profil et expérience)

  • Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :
    Thierry DURAND – Directeur pédagogique
    thierry.durand@c3groupe.com

Formateur / formatrice de droit pour BTS

 C3 recherche un/une formateur / formatrice de droit pour BTS.

MATIÈRES A ENSEIGNER : Droit dans les programmes de BTS tertiaires (BTS MUC et NDRC 1ère et 2ème année) – Matière à replacer dans le cadre de la « culture économique, juridique et managériale – CEJM – des nouveaux référentiels)

Toutes les formations BTS se font en alternance

MISSIONS :

Assurer des actions de formation, la mise en place et la conduite du programme correspondant aux matières précitées, selon le référentiel du diplôme préparé (BTS MUC et NDRC)

Adapter le projet pédagogique et planifier les séances

Créer des supports de formation et des documents destinés aux utilisateurs

Animer des actions de formation, et assurer une préparation aux épreuves de l’examen

Collaborer au processus d’évaluation et participer au suivi des alternants

Veiller à la disponibilité des ressources logistiques pour le bon déroulement des formations (salles, matériel, planning)

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau de formation : Bac + 3 à Bac +5, avec une spécialité juridique/droit
  • Expérience professionnelle en entreprise souhaitée
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation, avec expérience des BTS
  • Maîtrise des processus de formation et pratique d’une pédagogie active
  • Capacité à adapter la progression pédagogique par rapport à l’ensemble des domaines de formation transverses
  • Qualités d’animation, sens de l’écoute et du dialogue
  • Bon relationnel, rigueur, réactivité et organisation

VOLUME HORAIRE INDICATIF : De l’ordre de 210 h (soit soixante demi-journées)

LIEU DE TRAVAIL : Antony (92)

TYPE DE CONTRAT ET RÉMUNÉRATION : Libéral ou auto-entrepreneur – de l’ordre de 110 euros la demi-journée (selon profil et expérience)

  • Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à :
    Thierry DURAND – Directeur pédagogique
    thierry.durand@c3groupe.com

Pour une candidature spontanée merci d’envoyer CV et LM avec l’intitulé du poste pour lequel vous postulez à :

  • Enola MONNET – Responsable marketing et communication
  • E-mail : enola.monnet@c3groupe.com