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logo c3 alternanceBTS GPME – Gestion de la PME

formation

Le titulaire du BTS GPME – gestion de la PME – doit en effet prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l’entreprise et une conscience claire des enjeux d’exploitation et de développement de la PME. Il doit également faire preuve d’une bonne capacité de communication, se trouvant en situation d’interface avec les partenaires internes et externes de la direction. Sa place au cœur du système d’information de l’entreprise va de pair avec la prise en compte des nouvelles ressources numériques.

Procédure d’admission et de recrutement

  • 2) Vous présenter à une session de pré inscription
    • Étude du dossier de candidature
    • Test de positionnement
    • Entretien de motivation ( entretien professionnel )
  • 3) Suite à  la session de pré inscription et acceptation de votre dossier, votre CV est transmis par nos chargé(e)s de Relations Entreprises à nos entreprises partenaires
  • 4) L’admission à la formation devient définitive après signature du contrat avec l’entreprise en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Missions proposées dans le cadre du BTS gestion de la PME

  • Support au fonctionnement de l’entreprise : Gestion des relations client et fournisseur, traitement des dossiers du personnel
  • Soutien aux décisions de la direction : Préparation des informations nécessaires à l’exploitation et au développement de l’entreprise, préparation des prises de décision
  • Accompagnement du développement de nouvelles compétences numériques

Contenu de la formation

  • Culture générale et expression : Capacité d’expression écrite et orale
    Langue vivante 1 : Production et interaction écrite et orale (niveau B2 visé)
    Culture économique, juridique et managériale : Compréhension de l’intégration de l’entreprise dans son environnement, de la régulation de l’activité économique et de l’impact du numérique et des mutations du travail.
  • Gestion de la relation clients-fournisseurs : Prise en charge des processus d’achat et de vente – Suivi des opérations commerciales et de l’exécution des contrats
    Gestion des risques : Veille et suivi des obligations de la PME – Mise en place d’une démarche de gestion des risques (dont les risques financiers) – Inscription dans une démarche qualité
    Contribution à la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : Développer l’action collective en assurant la gestion administrative du personnel, la préparation des opérations de paie et en participant au processus de recrutement
    Soutien au développement de la PME : Organiser et diffuser l’information nécessaire aux projets de développement – Contribuer à mettre en œuvre une politique de communication – Préparer l’analyse des résultats de l’activité

 

 

RÉCAPITULATIF DE LA FORMATION

Objectif : Le titulaire du BTS GPME couvre des fonctions adaptées aux TPE et PME, supposant une coopération directe avec le dirigeant et se caractérise par sa polyvalence.

Programme : Le programme prépare l’étudiant aux épreuves de l’examen final

Durée : 1350 heures sur deux ans

Diplôme : Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME – Diplôme d’État Bac+2

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Fiche diplôme