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logo c3 alternanceAprès le Bachelor – Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Après le Bachelor Responsable de gestion des Ressources Humaines, vous pouvez devenir:

  • – Chef du personnel
    – Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • – Responsable de la gestion des Ressources Humaines
    – Gestionnaire des Ressources Humaines
    – Responsable formation
    – Responsable paie
  • – Chargé / Chargée de recrutement
    – Chargé / Chargée de relations entreprises
    – Chargé / Chargée de mission RH
  • – …

ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES DE BASE

  • – Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d’entreprise, formation, …) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d’emploi, …)
    – Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d’évolution
    – Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l’emploi, l’indemnisation
    – Identifier les besoins et attentes d’employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, … et définir des modalités de collaboration
    – Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, …) et la mettre à disposition du public
    – Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, …)
  • – Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d’action
    – Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
    – Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
    – Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
    – Superviser la gestion administrative du personnel
    – Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
    – Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Structures

  • Tous types de structures

Secteurs

  • Tous types de secteurs